北京市劳动局关于执行国务院《全民所有制企业

  编号:23378

  法律文号:京劳管发字〖1990〗317号(已失效)

  颁布日期:1990/10/4

  执行日期:1990/10/4

  各区、县劳动局,市属各局、总公司,各中央在京单位:

  国务院1989年10月5日发布了《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》),北京市人民政府1990年6月6日发布了《北京市实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》(以下简称《实施细则》).现对执行《暂行规定》和《实施细则》中的有关具体问题通知如下:

  一、临时工的招用:

  根据《实施细则》第四条规定,用工单位须按以下要求到被招用人的户口的所在地街道、镇劳动科办理招用手续.

  (1)持临时工本人的《求职证》和用工单位与临时工本人签定的劳动合同书.招用期限在一个月以内的临时工,可不签定劳动合同书,但必须办理招用手续.

  (2)按北京市劳动局、北京市财政局、北京市税务局联合印发的京劳险发字(1988)550号《北京市城镇临时工养老保险暂行办法》的规定办理缴纳临时工养老保险基金手续.

  (3)按临时工本人月工资总额(以1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为据)的5%交纳临时工管理费.

  临时工的《求职证》和《临时工养老保险手册》在临时工工作期间,由用工单位负责保存.

  二、劳动合同的签订、终止、解除.

  1.根据《实施细则》第五条规定,用工单位招用期限在一个月以上的临时工,必须与临时工本人签订劳动合同书,(合同文本由北京市劳动局统一印制,样式附后)劳动合同最长不超过一年.

  2.劳动合同期满,即行终止.如用工单位因生产工作需要继续使用临时工,经双方协商同意,应重新签订劳动合同书并按规定重新办理招用手续.

  3.用工单位与临时工终止或解除劳动合同后,应在一周内持临时工本人的《求职证》和《临时工养老保险手册》到其户口所在地街道、镇劳动科办理移交手续,并由街道、镇劳动科填写、审核《临时工养老保险手册》中的有关项目.

  三、临时工的工资支付

  用工单位支付给临时工的工资,凡实行工资总额同企业效益挂钩办法和成本列支工资包干办法的企业使用临时工的工资应按北京市劳动局、北京市审计局《关于实行工资总额与效益挂钩企业计划内临时工、计划外用工有关工资问题的通知》京劳资发字(1988)468号的规定列支,其他企业支付给临时工的工资,在费用中列支.机关团体、事业单位支付的临时工工资在行政经费中列支.

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